تحليل قاعدة بيانات موظفين ورواتب

[mobile]

السلام عليكم
يقال ثبت العرش ثم انقش

نختاج اولا الى قاعدة البيانات والجداول المطلوبة ثم طريقة الحساب لن تنتفق عليها 100%لانها تختلف يكفي ان نتفق مثلا على وجود علاوات واقتطاعات وضريبة

من الجيد ان يذكر كل شخص لما فعل هذه الطريقة . طبعا لاننا ننتظر ان يقول تلك هي القانونية في بلد ما

لا ادري ان كانت الطريقة التالية مازال معمول بها
الأجر ألقاعدى: الرقم الاستدلالى * 45 دج
منحة الخبرة المهنية :النقطة الاستدلالية للدرجة *45 دج
وتعويضات وعلاواة:تختلف حسب الاسلاك والرتب وقطاع النشاط(وهى تحسب حاليا على الاجر القاعدى القديم)
المنحة الجزافية ( حسب الجدول تختلف حسب الاسلام والرتب )
الاجر الوحيد : للمراة الماكثة بالبيت ولديها اطفال :800.00
المنح العائلية :600.00 فى حدود خمسة اطفال لمن يقل راتبهم عن 15000.00 و 300.00 لمن يفوق راتبهم 15000.00
المنحة العائليةالتكميلية :للاطفال الذين يفوق سنهم 10 سنوات 11.25 دج
الخام:= مجموع ما سبق
الاجر الخاضع للضريبة: الخام - (المنح العائلية الاجر الوحيد)
اشتراك الضمان الاجتماعى/ الاجر الخاضع للضريبة* 9 %
الضريبة على الدخل الإجمالي :الاجر الخاضع للضريبة - الاشتراك فى الضمان الاجتماعى ( جدول خاص )
مجموع الإقتطاعاتالضريبة على الدخل اشتراك الضمان الاجتماعى
الاجر الصافى : الخام - مجموع الاقتطاعات

انقاص الساعات:
نقوم بتحويل كل شيء للدقائق ثم نتقصهم من بعض
ففي المثال السابق 173.33 عند تحويلها للدقائق نحصل 10400=(8*60*5*52)/12
و 3 ساعات و30 دقيقة نفس الحساب 210=3*60+30
ننقص 210 من 10400 نحصل على 10190
في الاخير نحول 10190 الي ساعات 10190/60=169.83

---

اعجبني كتاب غير انه ليس كالقوانين الجزائرية هو للملكة العربية السعودية

---

تصنيف الموظفين