الخصميات
1. الضمان خصم بنسبة 3.75% مثلا مرتب 1350 يخصم منه 50.625
2. الجهاد خصم 3% مثلا مرتب 1350 يخصم منه 40.500 دينار
3. تضامن خصم 1% مثلا مرتب 1300 يخصم منه 13 دينار
4. حصة جهة العمل خصم 10.5%
5. حصة الخزانة 0.75%
6. ضريبة الدينار والدمغة والدخل ملغية
العلاوات
1. علاوة تمييز ليست بنسبة وانما مبلغ يتم اضافته الى مرتب الموظف محدد بقيمة على حسب درجة الموظف امين اللجنة مثلا ياخد 1500دينار واعضاء اللجنة 500 دينار والمدير العام 500 ورؤساء اللجان 400 ومدراء المكاتب 300
المرتب الاساسي :
مثلا الدرجة الاولى 440 دينار اول المربوط مقدار العلاوة 10 دينار عدد العلاوات 10 اخر مربوط الدرجة 540 دينار
الثانية 480 دينار اول المربوط مقدار العلاوة 10 دينار عدد العلاوات 10 اخر مربوط الدرجة 580 دينار
بنفس الطريقة حتى الدرجة الرابعة تكون مقدار العلاوة 15
والخامسة 20 وكلهم عدد العلاوات 10
من الدرجة السادسة تكون مقدار العلاوة 20
ومن التاسعة تكون 25
ومن الحادية عشر تكون 30 حتى الخامسة عشر
فالخامسة عشر اول المربوط 1680 مقدار العلاوة 30 وعدد العلاوات 10
بالنسبة للمنح العائلية نسميها علاوة سكن وعلاوة عائلة ملغية الان
هناك علاوة تدريس غير مطلوبة مثلا هنا لانها تخص المعلمين فقط .
هناك نفقة شرعية غير مطلوبة هنا وانما اعتقد لجهة ما .
الغياب كما قلت تقسيم المرتب على 30 يوم وضربه في عدد ايام الغياب
الصافي يساوي الاساسي + العلاوات والمنح والمكافاءات - الاستقطاعات من الغياب والضرائب
العلاوة تزيد كل شهر فكل شهر المفروض ان يتحصل الموظف على علاوة ولكنهم قالوا اتركها يدويا فهناك من قد لا يستحق العلاوة وانما يكفي ان تخبرنا المنظومة بمن وصلوا الى مركز العلاوة
الدرجة بعد كل اربع علاوات مثلا درجة خامسة بعد اربع علاوات اما ان يترقى الى السادسة او يبقى في الخامسة مع خمس علاوات
بالنسبة لكل هذا لا مشكلة عندي فيه وحتى قاعدة البيانات عندي لها تصور مبدئي فهي غير معقدة
مجموعة معطيات من قوانين يتم تخزينها في جدول وتطبيقها على مرتب ودرجة الموظف واستخلاص الناتج
ولكن هناك من نصحني وقال طالما تريد ان تبرمج فبرمج واحدة فيها كل شئ لتبيعها الى اي جهة كانت وتتماشى مع الجميع
فهؤلاء يريدون منظومة مالية لا يهتمون كثيرا بشؤون الموظفين مثل شهاداته و الدورات المتحصل عليها والاجازات وما الى ذلك
1. الضمان خصم بنسبة 3.75% مثلا مرتب 1350 يخصم منه 50.625
2. الجهاد خصم 3% مثلا مرتب 1350 يخصم منه 40.500 دينار
3. تضامن خصم 1% مثلا مرتب 1300 يخصم منه 13 دينار
4. حصة جهة العمل خصم 10.5%
5. حصة الخزانة 0.75%
6. ضريبة الدينار والدمغة والدخل ملغية
العلاوات
1. علاوة تمييز ليست بنسبة وانما مبلغ يتم اضافته الى مرتب الموظف محدد بقيمة على حسب درجة الموظف امين اللجنة مثلا ياخد 1500دينار واعضاء اللجنة 500 دينار والمدير العام 500 ورؤساء اللجان 400 ومدراء المكاتب 300
المرتب الاساسي :
مثلا الدرجة الاولى 440 دينار اول المربوط مقدار العلاوة 10 دينار عدد العلاوات 10 اخر مربوط الدرجة 540 دينار
الثانية 480 دينار اول المربوط مقدار العلاوة 10 دينار عدد العلاوات 10 اخر مربوط الدرجة 580 دينار
بنفس الطريقة حتى الدرجة الرابعة تكون مقدار العلاوة 15
والخامسة 20 وكلهم عدد العلاوات 10
من الدرجة السادسة تكون مقدار العلاوة 20
ومن التاسعة تكون 25
ومن الحادية عشر تكون 30 حتى الخامسة عشر
فالخامسة عشر اول المربوط 1680 مقدار العلاوة 30 وعدد العلاوات 10
بالنسبة للمنح العائلية نسميها علاوة سكن وعلاوة عائلة ملغية الان
هناك علاوة تدريس غير مطلوبة مثلا هنا لانها تخص المعلمين فقط .
هناك نفقة شرعية غير مطلوبة هنا وانما اعتقد لجهة ما .
الغياب كما قلت تقسيم المرتب على 30 يوم وضربه في عدد ايام الغياب
الصافي يساوي الاساسي + العلاوات والمنح والمكافاءات - الاستقطاعات من الغياب والضرائب
العلاوة تزيد كل شهر فكل شهر المفروض ان يتحصل الموظف على علاوة ولكنهم قالوا اتركها يدويا فهناك من قد لا يستحق العلاوة وانما يكفي ان تخبرنا المنظومة بمن وصلوا الى مركز العلاوة
الدرجة بعد كل اربع علاوات مثلا درجة خامسة بعد اربع علاوات اما ان يترقى الى السادسة او يبقى في الخامسة مع خمس علاوات
بالنسبة لكل هذا لا مشكلة عندي فيه وحتى قاعدة البيانات عندي لها تصور مبدئي فهي غير معقدة
مجموعة معطيات من قوانين يتم تخزينها في جدول وتطبيقها على مرتب ودرجة الموظف واستخلاص الناتج
ولكن هناك من نصحني وقال طالما تريد ان تبرمج فبرمج واحدة فيها كل شئ لتبيعها الى اي جهة كانت وتتماشى مع الجميع
فهؤلاء يريدون منظومة مالية لا يهتمون كثيرا بشؤون الموظفين مثل شهاداته و الدورات المتحصل عليها والاجازات وما الى ذلك
قل: اللهم فاطِرَ السماوات والأرض عالم الغيبِ والشهادة، ربَّ كُلِّ شَيءٍ ومَلِيكَه، أَشْهد أن لا إله إلا أنت، أعوذ بك من شرِّ نفسي وشرِّ الشيطان وشِرْكِهِ وأن أقترف على نفسي سوءًا أو أجرُّه إلى مسلم