+- delphi4arab منتديات دلفي للعرب (https://delphi4arab.net/forum)
+-- قسم : منتديات دلفي الأخرى (https://delphi4arab.net/forum/forumdisplay.php?fid=4)
+--- قسم : مشاريع دلفي الجماعية (https://delphi4arab.net/forum/forumdisplay.php?fid=24)
+--- الموضوع : تحليل قاعدة بيانات موظفين ورواتب (/showthread.php?tid=9476)
RE: تحليل قاعدة بيانات موظفين ورواتب - mobile - 03-06-2018
السلام عليكم
يقال ثبت العرش ثم انقش
نختاج اولا الى قاعدة البيانات والجداول المطلوبة ثم طريقة الحساب لن تنتفق عليها 100%لانها تختلف يكفي ان نتفق مثلا على وجود علاوات واقتطاعات وضريبة
من الجيد ان يذكر كل شخص لما فعل هذه الطريقة . طبعا لاننا ننتظر ان يقول تلك هي القانونية في بلد ما
لا ادري ان كانت الطريقة التالية مازال معمول بها
الأجر ألقاعدى: الرقم الاستدلالى * 45 دج
منحة الخبرة المهنية :النقطة الاستدلالية للدرجة *45 دج
وتعويضات وعلاواة:تختلف حسب الاسلاك والرتب وقطاع النشاط(وهى تحسب حاليا على الاجر القاعدى القديم)
المنحة الجزافية ( حسب الجدول تختلف حسب الاسلام والرتب )
الاجر الوحيد : للمراة الماكثة بالبيت ولديها اطفال :800.00
المنح العائلية :600.00 فى حدود خمسة اطفال لمن يقل راتبهم عن 15000.00 و 300.00 لمن يفوق راتبهم 15000.00
المنحة العائليةالتكميلية :للاطفال الذين يفوق سنهم 10 سنوات 11.25 دج
الخام:= مجموع ما سبق
الاجر الخاضع للضريبة: الخام - (المنح العائلية الاجر الوحيد)
اشتراك الضمان الاجتماعى/ الاجر الخاضع للضريبة* 9 %
الضريبة على الدخل الإجمالي :الاجر الخاضع للضريبة - الاشتراك فى الضمان الاجتماعى ( جدول خاص )
مجموع الإقتطاعاتالضريبة على الدخل اشتراك الضمان الاجتماعى
الاجر الصافى : الخام - مجموع الاقتطاعات
انقاص الساعات:
نقوم بتحويل كل شيء للدقائق ثم نتقصهم من بعض
ففي المثال السابق 173.33 عند تحويلها للدقائق نحصل 10400=(8*60*5*52)/12
و 3 ساعات و30 دقيقة نفس الحساب 210=3*60+30
ننقص 210 من 10400 نحصل على 10190
في الاخير نحول 10190 الي ساعات 10190/60=169.83
اعجبني كتاب غير انه ليس كالقوانين الجزائرية هو للملكة العربية السعودية
تصنيف الموظفين
RE: تحليل قاعدة بيانات موظفين ورواتب - Delphi4Us - 05-06-2018
المشكلة هناك اختلاف كامل بين كل بلد واخر
وبين كل منظومة واخرى
مثلا الغياب قالوا لي نريد حقل نضع فيه مجموع الغياب مثلا 5 ايام غياب ، عند ترحيل المرتبات يتم تصفيره وجعله صفر استعدادا لاستقبال الغياب الشهر القادم
لا اعرف اشعر ان هذه الطريقة غير دقيقة او عملية ، مع انها اسهل بالنسبة لي
RE: تحليل قاعدة بيانات موظفين ورواتب - mobile - 05-06-2018
يكون افضل لو كان كما قالو
RE: تحليل قاعدة بيانات موظفين ورواتب - محمد عبد العزيز - 05-06-2018
(05-06-2018, 12:28 AM)Delphi4Us كتب : لا اعرف اشعر ان هذه الطريقة غير دقيقة او عملية ، مع انها اسهل بالنسبة ليالزبون ملك كما يقال، المهم ان تكون العمليات منطقية
RE: تحليل قاعدة بيانات موظفين ورواتب - h-farid - 05-06-2018
تشابكت الخيوط علي!
لم استطع التوفيق بين ما نعمل عليه في فريق العمل (بالغة الفرنسية عموما) و ما بين ما أشرتم إليه في الموضوع (باللغة العربية) رغم أننا نملك محاسبا معنا في فريق العمل.
RE: تحليل قاعدة بيانات موظفين ورواتب - محمد عبد العزيز - 06-06-2018
(05-06-2018, 11:24 PM)h-farid كتب : تشابكت الخيوط علي!إطرح مالديك
RE: تحليل قاعدة بيانات موظفين ورواتب - Delphi4Us - 06-06-2018
إقتباس :[size=small]لم استطع التوفيق بين ما نعمل عليه في فريق العمل (بالغة الفرنسية عموما) و ما بين ما أشرتم إليه في الموضوع (باللغة العربية)[/size]
صحيح هذا ما وقف عائقا حتى الان بين تحليل اي قاعدة بيانات على الانترنت بالمنتديات عموما .
كل شئ مختلف عن الاخر ولكن كما اشار الاخ عبد العزيز لا مجال الا الى تحليل كل جزئية بظروفها لوحدها .
اليوم كان لي جلسة مع محاسبين ماليين لاعرض عليهم الى اين وصلت واستفسر عن بعض الامور ,
كما سبق و قلت انت من قبل الامر ليس بسيط انه يشيب الرأس ، ولولا ان مساعدي هو الدلفي والباسكال لكنت تركت الامر برمته .
المشكلة ان هناك تجاوزات قانونية ، المفروض ان المنظومة تحكمها قوانين مالية ثابتة ولكن لان المسؤولين والاداريين والدولة ككل تريد ان تتلاعب في المكافاءات والمنح المالية وعلاوات الامتياز وما الى ذلك ظهرت الكثير من الخيارات المفتوحة التي زادت البرمجة تعقيدا والاهم زادتها صعوبة في ان تستوعب تسلسل اي عملية ادارية او مالية .
على سبيل المثال .
هناك اموال يتم صرفها من الدولة في شكل مكافاءات ، لنقل 300 ألف دينار ، المفروض ان يتم توزيعها على من يستحقها بنسبة المدير باخذ مثلا 10% ولجنة الجرد 20% وهكذا.
يطلبون ان يضيفوها لمن يريدون وكمبلغ مالي يديويا .
المفروض العلاوة تتم اوتوماتيكيا يطلبون ان يضيفوها يدويا .
المكافاءات ليست واحدة هناك انواع كثيرة منها ماهو ثابت ومستمر يضاف يدويا لا يوجد له بنذ او اسم فقط مكافاءة وفقط .
هناك مكافاءات اخرى غير هذه لها تسميات تضاف مرة في السنة او ثلاث مرات في السنة .
بعضها يخضع للضرائب وبعضها لا يخضع ، والذي يقرر ذلك المستخدم ، يعني CheckBox .
كل الامتنان للفايربيرد و الـ IBDac لولاهما لكان برمجة هذه الخربطة مستحيلا .
RE: تحليل قاعدة بيانات موظفين ورواتب - Delphi4Us - 06-06-2018
اخ فريد اين وصلت انا شبه صرت اضع الرتوش الاخيرة وسوف ادخل على التقارير
تبقى لي بعض العمليات المعقدة حوالي ثلاثة او اثنين ويتبقى لي التقارير بعدها فقط
جلسة امبارح زبطت تمام
جلسة في الحديقة والهواء الطلق ، مع الحلويات والشاي والدلاع والنسكافيه
والكثير من التحليل والكلام والنقاش وضعت انا القوانين المناسبة او الاسلوب المناسب لعمل المنظومة
RE: تحليل قاعدة بيانات موظفين ورواتب - h-farid - 07-06-2018
أخ Delphi4Us من أي بلد تحدثنا ؟
RE: تحليل قاعدة بيانات موظفين ورواتب - Delphi4Us - 07-06-2018
انا من ليبيا .
طبعا بعد حرب 2011 ودخول البلاد في فوضى سياسية وادارية صار برمجة مثل هذه المنظومة صعبا جدا .
زمان كانت هناك قوانين ثابتة عليها تتم العمليات الحسابية الان القوانين تتغير كل سنة وكل شهر وكلما حلت حكومة جديدة
فنحن هنا نبدل حكومتنا وقوانيننا كما نبدل احذيتنا .
لهذا قلت كل شئ لابد وان يكون مفتوح لاي طارئ يحدث في تغير القوانين .